Domiciliée à
Epône (78680),
où vous ferez connaissance
avec ma petite famille :p)
A proximité de
Epône, Aubergenville, Elisabethville, Mezière sur Seine, Bouafle, Flins sur seine, Ecquevilly, dans les Yvelines (78)
Objectifs et valeurs
Les enfants sont accueillis dans un grand pavillon avec jardin de 700m2 clos et arboré situé à Epône (78680) où plusieurs pièces leur sont réservées.
J'ai essayé de me rapprocher d'un aménagement à la fois dans l'esprit cocooning du cadre familiale de l'assistante maternelle, et à la fois dans l'esprit professionnel et organisé d'une crèche, pour prendre soin de vos enfants en respectant leurs rythmes, leurs besoins affectifs et leurs besoins plus primaires tels que le sommeil, l'alimentation, l'éveil, l'hygiène...
En collaboration avec vous, j'accompagne votre enfant dans sa découverte du monde:
- explorer ses sens: observer, écouter ,toucher, sentir...
- prendre conscience des limites de son propre corps
- lui apprendre les règles de sociabilisation
- l'amener doucement vers l'autonomie
Et parce que chaque enfant est différent et a son rythme propre et son tempérament, j'essaie d'adapter les différentes activités et essaie de mettre en place des moyens pour que tout se passe au mieux et que chacun trouve sa place.
Titulaire du module pratique du CAP PETITE ENFANCE, j'ai à coeur de me renouveler sans cesse :
- je continue de me tenir informée par le biais de formations (DIF), livres spécialisés, l'abonnement à deux magasines profesionnels http://assmatmag.com et http://www.assmat.presse.fr/, et la participation à des réunions d'information organisées par le RAM, ainsi qu'à des salons/colloques, ...
- au niveau du matériel de puériculture utilisé pour travailler et des jouets proposés aux enfants.
Tout comme les enfants sont en perpétuelle évolution, la législation sur ce métier évolue elle aussi beaucoup, et j'essaie aussi de me tenir au courant et de comprendre ces avancées...et ce n'est pas toujours simple!! :-)
Rappel sur la profession d'assistante maternelle:
La profession est régie, notamment par la Convention Collective Nationale des assistants maternels du particulier employeur, n°2395 consultable sur les sites spécialisés tels que CASAMAPE (www.casamape.fr).
Le Conseil Général délivre l’agrément et en contrôle le suivi.
Le parent qui confie son enfant à un assistant maternel devient un particulier employeur. Il est donc établi un contrat de travail entre les parties.
Dans ce contexte, la relation de respect et de confiance mutuelle est donc essentielle.
Le Conseil Général délivre l'agrément après contrôle notamment :
- des aptitudes de l’assistante maternelle
- de la sécurité du logement
- de l’hygiène du logement
- de la moralité de l’assistant maternel et celle de sa famille (entretiens + casier judiciaire)
- des motivations pour exercer ce métier
L’assistant maternel travaille en collaboration avec la PMI qui effectue le suivi et les contrôles réguliers des assistantes maternelles.
L’agrément est assorti d’une période de formation de deux fois 60 heures au titre du DIF :
- 60 heures avant le début de l’activité, dont une journée de formation consacrée aux premiers secours dispensée par les pompiers
- et 60 heures dans les deux premières années suivant le début de l’activité
A l’issue de cette formation, l’assistant maternel passe le module 1 du CAP « petite enfance ».
D'autres formations sont proposées régulièrement aux assistantes maternelles par le Conseil régional.
Informations et Adresses utiles à l'emploi d'une assistante maternelle agréee:
- Les parents employeurs doivent déclarer l’embauche de l’assistante maternelle. (art. 2311.2 et 3 du Code de la Sécurité Sociale). Les formulaires sont téléchargeables sur Internet sur le site www.pajemploi.urssaf.fr.
- L’assistante maternelle doit déclarer à la PMI dans les huit jours suivant l’accueil, le nom, l’âge et les modalités d’accueil des enfants accueillis.
- Les cotisations sociales patronales sont prises en charge par la CAF qui les verse directement à l’URSSAF. Pour autant, les assistantes maternelles ne sont pas exonérées des charges salariales.
- La PAJE attribue aux parents un complément dit de libre choix du mode de garde dont le montant ne peut excéder 85% du montant du salaire réel net payé à l’assistante maternelle. Les parents doivent faire les déclarations nécessaires auprès de la CAF pour les obtenir (www.pajemploi.urssaf.fr).
- Les parents bénéficient également d’un crédit d’impôts jusqu’aux 6 ans des enfants. Le taux est de 50%. Le montant maximum de cet avantage est de 1150 €.
- Vous pouvez-vous procurer les listes d'assistantes maternelles auprès des mairies. (www.epone.fr)
Sur ce site, vous trouverez,
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